为深入贯彻落实学校管理干部恳谈交流机制，强化学院建设，推动思政教育工作高质量发展，2025年5月9日下午，湖北恩施学院马克思主义学院严格按照《湖北恩施学院2025年管理干部恳谈交流会实施方案》及相关文件的要求，召开2024-2025年度管理干部恳谈交流会。学院管理干部芮华勤、董艳平、丁玲到会，组织人事处徐媛列席。会议由学校副书记、副校长兼马克思主义学院院长阳辉主持。

会议伊始，阳辉副书记紧扣《中国新高教集团管理干部恳谈交流会实施办法》文件精神，全面通报上一学年恳谈会反馈改进情况。他直面思政教育教学与新时代学生需求结合不够紧密等痛点问题，在肯定科研团队显著进步的同时，针对目标考评未达标项目提出系列改进举措。强调要以思想政治理论课建设为抓手，积极向国家级教科研项目发起冲击，并统筹优化日常管理工作，为学院发展锚定方向。

会议第二项议程，副院长芮华勤、思想政治理论课教研室主任董艳平、副主任丁玲依次进行深刻自我批评，深入剖析问题根源，明确未来改进方向，其他与会人员秉持实事求是的态度，提出诚恳且具有建设性的意见。列席会议的组织人事处专员徐媛高度评价道，马院管理干部对自身认知清晰、剖析深刻，此次恳谈会让她收获颇丰。

会议最后，阳辉副书记对本次恳谈交流会进行全面总结。他充分肯定会议成效，指出此次恳谈会剖析诚恳到位，切实达到了通过批评与自我批评找准不足、促进工作提升的目的。同时，站在思政教育事业发展的高度，对马克思主义学院今后工作提出三点殷切期望：一是院委会成员要进一步凝聚共识，强化沟通协作，提升领导团队的整体战斗力与凝聚力；二是全体人员要立足本职，紧紧围绕学年工作目标，集中力量攻克难点，推动各项工作取得新突破；三是管理干部要充分发挥模范带头作用，以饱满的精气神带领全体职工奋勇前行，为推进学校思政教育工作高质量发展、落实立德树人根本任务贡献更大力量。

图文：王谦

审核：芮华勤