2025 年 9 月 24 日，马克思主义学院在图书馆小会议室召开教师目标任务书与绩效评估宣贯会，学院全体教职工参加了此次重要会议。为新学期的教育教学工作筑牢根基，擘画发展蓝图。

目标领航：精准解读，明晰前行路径

会议伊始，思想政治理论课第一教研室主任董艳平副教授对教师目标任务书的编制进行了全面且深入的解读。董老师围绕 4 个目标、10 个关键指标展开，详细阐述了各指标的权重、验收标准，以及与学校教学条线目标任务书及其验收标准的对应关系。她的讲解逻辑清晰、重点突出，让教师们对如何明确自身任务、规划工作内容有了更加清晰的认识，为教师们更好地完成教学和科研任务提供了明确的指导方向。

绩效赋能：深入学习，激发奋进力量

会议第二部分，马克思主义学院办公室主任王信子老师带领全体教职工学习了《湖北恩施学院绩效评估管理办法》。王老师从适用范围、机构及职责、组织和个人绩效评估流程、绩效结果评定规则、绩效评估时间安排等方面进行了细致的讲解，并对绩效评估常见问题进行了解答。通过此次学习，教职工们对学校的绩效评估体系有了更全面、准确的理解，有助于大家在今后的工作中更好地遵循评估要求，提升工作绩效。 

携手共进：凝聚力量，开启发展新征程

会议最后，马克思主义学院副院长芮华勤进行总结发言。她首先对近期教科研获奖情况进行了通报表扬，对在相关领域取得突出成果的教师予以充分肯定，激励大家向榜样看齐。随后，对学院第一思政教研室、第二思政教研室的人员及工作进行了详细分配，明确各教研室的重点任务与发展方向。向学院全体教师提出期望，要求大家在后期继续保持积极进取的工作态度，鼓足干劲，争取在教学、科研上实现新的突破，为学院和学校的发展再添新彩。 

此次会议的召开，对于马克思主义学院的发展具有重要意义。一方面，教师目标任务书的宣讲有助于教师们明确工作重点和方向，提高工作的针对性和有效性；另一方面，对绩效评估管理办法的学习，将进一步规范学院的绩效评估工作，激发教职工的工作积极性和创造性。学院全体教职工将以此次会议为契机，在新的学年里，明确目标、积极工作，为学院和学校的发展贡献更大的力量。

后续，马克思主义学院还将继续围绕教学、科研等重点工作，开展一系列的学习和交流活动，不断提升学院的整体工作水平和教育教学质量。